凌源市人力资源和社会保障局“加强政务诚信建设 推进信用‘双进’落地”活动总结

为加强政务诚信建设，充分发挥我局在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提高我局公信力，优化营商环境建设，按照《关于开展“加强政务诚信建设 推进信用‘双进’落地”活动的通知》（凌信办发〔2021〕11号）文件要求，结合本单位工作实际，多渠道、多维度开展政务诚信建设活动。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

为开展好诚信宣传教育工作，领导高度重视，召开办公会进行专题研究，传达了文件精神，进行了周密的安排部署。结合实际制定了《关于开展诚信建设专题宣传教育活动实施方案》，将具体工作落实到人，确保了诚信宣传教育活动的积极开展。

二、广泛宣传，活动多样

（一）多渠道、全方位宣传。我局高度重视干部职工的诚信度及诚信形象。为此，我局以宣传工作为先导，通过在就业局、社保局办事大厅大屏幕播放诚信宣传标语，利用微信朋友圈、公众号等进行诚实守信案例的正面宣传，不断增强广大干部职工的诚信意识。并在本单位公共区域悬挂张贴关于“加强政务诚信建设 推进信用‘双进’落地”活动的信用宣传主题海报。同时领导干部积极带头签署《政务诚信承诺书》，保证人员政务诚信，提升单位公信力，构建“政府承诺+社会监督+失信问责”工作机制。      

（二）开展政务诚信专题培训。利用8月27日下午时间组织窗口工作人员进行关于《规范服务行为 提高服务质量》的专题培训会，将诚信教育纳入日常工作学习内容，增强职工诚信意识，树立职工“坚持立党为公，执政为民”的理念，积极为群众解决强烈的热点、难点问题，真正为民，取信于民，进而提升我局诚信形象。

                                    凌源市人力资源和社会保障局

                              2021年8月27日