12月20日，国际旅游岛商报记者从海南省地方金融监管局获悉，由该局牵头建设的“海南省智慧金融综合服务平台”(简称智金平台)，正在按照整体规划、分步建设的方式有序推进。 　　该平台承担了国家发改委“信易贷”工作在海南的落地应用，助力解决中小微企业融资难题。从今年6月份开工建设，项目组抢前抓早，夜以继日工作，保障了“信易贷”平台在9月初提前上线试运行，并取得了积极成效，于12月17日累计实现放款破亿，体现了海南自贸港速度。经统计，目前平台总计入驻金融机构21家，上架金融产品57款，累计融资申请19361万元，累计授信12154.2万元，累计放款11353.9万元。 　　下一步，省金融监管局将不断完善优化智金平台系统功能，在当前基础上打造更多符合海南自贸港特色的金融服务，助力海南自贸港实体经济高质量发展。

   　今年以来，“全国根治欠薪线索反映平台”中涉及锡林郭勒盟欠薪线索931件，目前已处理答复931件，办结率为100%。 　　自全国根治欠薪冬季专项行动开展以来，锡林郭勒盟迅速行动、全面部署，将根治欠薪纳入各级政府考核评价体系，组织开展保障农牧民工工资支付工作实地核查，深入开展重点领域欠薪、保障工资支付制度落实不到位、欠薪线索查处不及时、欠薪维权渠道不畅、欠薪隐患“五个专项治理”，着力实现年底前线索全部清零，争取到春节前，社会投资项目欠薪清偿。 　　今年以来，锡林郭勒盟人社、住建、交通、水利等部门将执法力量下沉到施工单位，对698家用人单位开展联合检查，涉及劳动者1.68万人。同时，持续完善根治拖欠农牧民工工资协调联动机制和涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件会商制度，加强对企业失信行为的协同监管和联合惩戒。坚持“谁审批、谁负责”“谁审批、谁监督、谁审查”原则，盯紧工程建设领域，全面推行项目审批清单、财政拨付清单、开工许可清单、案件办理清单，规范实行根治欠薪台账化管理。同时，严格农牧民工工资清偿工作流程，确保程序规范、档案齐全，形成完整的印证链条。该盟依托大数据平台，及时提升案件查处信息化、网络化建设能力，不断增强欠薪案件查处效能。同时，开展网上受理举报投诉案件平台，向社会广泛推送根治欠薪线索反映手机APP及微信小程序，畅通举报投诉渠道，降低维权成本，做到及时处置、妥善管控。

　    消防关系各行各业，与千家万户的生命财产安全息息相关。今年9月，四川省十三届人大常委会第三十次会议审议通过修订的《四川省公共消防设施条例》(以下简称《条例》)，于11月9日正式施行。 　　《条例》包括哪些主要内容?又有何特点?12月16日，省政府新闻办举行新闻发布会，就《条例》相关内容进行解读。 　　优化消防建设 　　四川将新建城市消防救援站69个 　　四川省人大常委会法制工作委员会副主任杨筠介绍，四川拟在“十四五”期间推动政府和有关部门、单位新建城市消防救援站69个，新建、改建、升级中心乡镇消防救援站265个。 　　值得注意的是，《条例》规定要加强对老旧城区、大型棚户区、文物古建筑集中区、商业集中区、人流物流集中区、危险化学品工业园区等火灾风险高危地区和村(社区)的公共消防设施进行改造，按照规定组建微型消防站，配备并及时更新消防救援器材，与消防救援机构实行联勤联训。 　　整治通道占用 　　借鉴公安交警建立快速简易处罚机制 　　如何畅通消防“生命通道”，保障消防供水安全?在实际工作中，除占用、堵塞或者封闭消防车通道的情况外，发现因堆放土石等造成道路阻塞，以及在消防车通道设置固定隔离桩、栏杆等障碍设施，妨碍消防车通行的情形大量存在，对此《条例》也针对性设立相应的处罚条款。 　　四川将建立联合执法惩戒机制，学习借鉴公安交警部门违法抓拍和贴单式处罚方式，在试点的基础上探索建立消防车通道简易处罚机制。会同住建、商务、公安、综合执法等部门制定消防车通道联合检查计划，建立信息共享机制、实施联合惩戒，视情将有关查处情况纳入单位和个人信用平台。整治期间，共联合相关部门开展消防车通道检查3700余次，组织拆除占用封闭消防车道的违章建构筑物700余个。 　　发现违法行为 　　可打12345热线投诉举报 　　群众在日常生活中如果发现有公共消防设施配备不完善或者存在相关违法行为，应该向谁反映?有关部门如何做到及时受理、及时处置? 　　据介绍，今年按照国务院进一步优化地方政务服务便民热线的有关部署要求，将原火灾隐患举报投诉电话96119整体并入“12345政务服务便民热线”，群众拨打12345热线进行反映或举报，热线统一接收后，会根据不同的类别、情形等，及时将问题转办给消防救援机构以及其他政府相关部门，消防救援机构接到反映或举报后将在15个工作日内处理并回复。

   　为宣传推广省市“信易贷”平台和银行金融机构“信易贷”产品，引导金融机构加大对创新创业企业的支持，更好地“信用赋能，以信促融”推动金融助力实体经济发展，12月10日，盐城市“我为群众办实事 省市共建信易贷”主题活动成功举办。本次活动旨在宣传推广“信易贷”平台和银行金融机构“信易贷”产品，引导金融机构加大对创新创业企业的支持，更好地推动金融助力实体经济发展。 　　今年，盐城市出台了《深入推进“信易贷”工作大力支持中小微企业融资的实施意见》等系列政策措施，招引了省属国有企业江苏省联合征信有限公司在盐成立分公司，建成了盐城“信易贷”平台，推共建、强共享、创产品、担风险、推首贷，打通资金直达实体经济“最后一公里”。依据盐城市县一体化公共信用信息平台归集的超7000万条企业涉执、纳税、公积金、水电气等信息评出“融资优质客户名单”，共享至信易贷平台，为中小微企业提供精准融资对接服务。盐城市“信易贷”平台自试运行以来，已注册企业4.8万余家，累计发布金融产品379项，发布信用贷款需求994亿余元，解决需求832亿余元，获贷率达83.7%。“信易贷”工作取得了较好成效。 　　活动强调，全市各个板块要因地制宜采取措施，积极探索、主动作为，促进本地区“信易贷”工作成效进一步提升。发改委、人行、银保监等有关部门要更好发挥积极性、创造性，进一步建好用好信用平台和“信易贷”平台“直通车”，着力打通“金融活水”流向中小微企业的“最后一公里”。 　　各银行业金融机构要增强大局意识，以服务地方经济为己任，不断创新开发“信易贷”产品和服务，优化信贷审批流程，降低运营管理成本，全面提升信用贷款的可获得性、便利性和时效性。广大企业要抢抓发展机遇，坚定发展信心，提升企业资信水平，树立良好信誉形象，靠自身良性发展和素质提高增强融资能力，形成“以信促贷、以贷促信”的良好循环。

       为了预防和惩戒海南自由贸易港免税购物严重失信行为，海南省六届人大常委会第三十一次会议日前通过《海南自由贸易港免税购物失信惩戒若干规定》。 　　规定明确，自然人、法人和非法人组织违反海南离岛旅客免税购物、海南岛内居民消费的“零关税”进境商品等有关监管规定，有下列情形之一的，列入免税购物严重失信主体名单：构成犯罪，被处以刑罚或者免予刑事处罚的;被处以行政处罚且情节严重或者被处以两次及以上行政处罚的;其他违反免税购物监管规定，依照法律、法规以及国家相关政策规定应当列入免税购物严重失信主体名单的。 　　规定明确，对列入免税购物严重失信主体名单的自然人，有关机关和单位应当在公示期内对其实施以下惩戒措施：不得享受免税购物政策;在日常监管中列为重点监管对象，在其离开海南自由贸易港时作为重点查验对象;不得从事免税商品经营相关工作;取消其评优、评奖、获得荣誉称号、推荐保送升学等资格，并按照所在单位有关规定予以处理;在行政管理和公共服务中，不适用告知承诺制等便利措施、不享受守信激励措施;法律、法规规定的其他措施。 　　规定自2022年1月1日起施行。

   　近日，厦门市劳动保障监察支队被评为该市市直机关模范机关先进单位。这是该支队继今年4月、10月先后获得“福建省根治拖欠农民工工资工作成绩突出单位”“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号后再次获得表彰。 　　今年以来，厦门市劳动保障监察支队通过实施了加强党建引领、着力根治欠薪、创新工作机制等三大举措，加强源头治理、加大执法力度等，着力解决在建工程项目拖欠农民工工资问题，保障农民工工资权益。 　　加强党建引领，凝聚党员力量 　　建强战斗堡垒。围绕开展党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动，厦门市劳动保障监察支队把学习成果转化为“我为群众办实事”实践活动的新动能，强化思想建设和作风引领、提振精气神。厦门市劳动保障监察支队33名党员组成党员突击队，负责根治欠薪工作急难、重大任务及复杂矛盾纠纷的突击处理，组成多个“轻骑兵”小分队，深入在建工程项目一线，宣贯《保障农民工工资支付条例》，指导施工企业规范工资支付行为，有力推进根治欠薪工作开展。 　　加强支部共建。厦门市劳动保障监察支队相关党支部通过与多个厦门建筑企业党支部结对共建，帮助本地大型施工总承包企业提升保障农民工工资支付规范化管理水平。此外，厦门市劳动保障监察支队动员一线劳动保障党员冲锋在前，倡导“精研业务走在前、为民护薪敢为先”。 　　着力根治欠薪，落实监管责任 　　加强源头治理。厦门市劳动保障监察支队开展了一系列活动，如持续推动厦门在建工程项目全面开展“无欠薪项目部”创建活动，完善和落实保障工资支付各项制度;制订《工程建设项目劳动用工规范化管理指南》，让解决共性问题有章可循;培育和表扬该市90个“无欠薪标杆项目”，通过标杆示范以点带面，带动其他在建工程项目比学赶超，促进全市在建工程项目全面规范等。 　　改进监管执法。今年以来，厦门市劳动保障监察支队进一步规范劳动执法行为，推行以服务为导向的柔性执法，制定和落实疫情防控期间企业劳动关系、工资工时、复工复产、信访接待、应急处置等相关政策指引，引导和鼓励企业与劳动者互谅互让，柔性化解争议纠纷，全力维护特殊时期劳动关系和谐稳定;同时，开展在建工程项目落实工资支付制度“拉网式”排查、根治欠薪“冬季专项行动”、迎建党百年“护薪”行动等专项行动，实现欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置。 　　加强诚信建设。厦门市劳动保障监察支队每年将用人单位拖欠农民工工资、未落实实名制管理、引发欠薪投诉或群体事件等行为纳入用人单位信用评价体系，将评价结果通报相关单位并公告社会，实施联合奖惩。例如，今年6月，该支队对全市939家用人单位2020年度劳动保障(含工资支付行为)守法诚信开展等级评价工作，列出守信“红名单”和失信“黑名单”，激励和警示用人单位合规运营。 　　推动部门联动，推进智能监管 　　此外，今年以来，厦门市劳动保障监察支队通过进一步推动部门联动、推进智能监管、突出主动创稳以及营造良好环境等特色做法，实现“创新工作机制，增强工作实效”。 　　其中，在推动部门联动上建立两大机制：一是与建设部门建立根治欠薪联动工作机制，联动开展工程建设项目联合检查服务工作;二是建立劳动保障监察与劳动争议仲裁联合“护薪”等协同机制，进一步健全劳动保障监察执法、行政调解和劳动人事争议仲裁相互协调、有序衔接的多元纠纷处理机制。 　　在推进智能监管上，该支队自主研发“建筑工程项目用工管理与农民工欠薪风险预警与防控系统”，对接福建省劳动监察预警平台和厦门市公共安全管理平台，将在建工程项目实名制管理、就业管理服务、执法监察与劳动纠纷调解仲裁等数据进行整合，实现对全市600多个在建工程项目和34余万名注册登记农民工的用工管理与工资支付全程动态监管。 　　在突出主动创稳，促进劳动关系平稳有序方面，该支队实行全年每天24小时值班备勤，及时稳妥处置劳动关系领域各类劳资纠纷;制定落实《厦门市涉劳资纠纷主动创稳工作机制》，实行领导带班、取消请休假、双待警、市区联动、每周一报等五项主动创稳工作措施。 　　在加强舆论宣传，营造良好环境方面，该支队长期开展送法进企业、进工地、进社区活动，打通劳动者欠薪维权“最后一公里”，有效维护农民工合法权益。 　　厦门市人社局有关负责人表示，接下来，该局还将继续以推进“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断践行“守初心、创机制、治欠薪、化纠纷”理念，通过持续加大劳动保障监察执法力度，开展“护薪”等行动，切实维护好农民工等劳动者劳动报酬等合法权益，营造良好的劳动力市场监管环境，进一步切实保障劳动关系和谐稳定。

   　记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，1月至10月，全省共查处工资类案件1152件，涉及农民工1.09万人，清理拖欠农民工工资1.12亿元，同比分别下降9.2%、14.7%和22.2%，根治欠薪工作形势总体平稳、趋于向好。 　　为保障农民工工资支付，安徽省畅通维权渠道，实施联合惩戒。1月至10月，省人力资源和社会保障厅接收平台案件线索19077件，除无效线索外，其他线索均已办结;组织开展欠薪投诉统一接访活动，集中化解一批欠薪陈案。前10月，全省共向社会公布典型案件78件，纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理62件，依法依规实施联合惩戒;各级人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件65件;实施“护薪”行动，组织开展法律援助专项维权和普法活动，拓宽欠薪维权渠道。 　　安徽省还利用信息化手段，健全和完善保障农民工工资支付长效机制。今年10月，省级农民工工资支付监管平台建成并投入使用，与11家银行达成合作协议，实时归集工资支付监管数据。全省入库项目数达6126个，单位数据7466条，个人数据253.2万条。

      天津市北辰区把构建诚信体系、打造诚信环境作为社会治理一大要务，从加强监管和社会协同双向发力，健全激励约束机制，增强诚信价值共识，弘扬社会诚信文化，让守信褒扬、失信惩戒落地有声，发挥诚信建设助推市域之治的有形力量。 　　一是全力打造信用平台，实现信用信息共享。充分发挥政府的组织、引导、推动和示范作用，鼓励调动社会力量广泛参与，共同推进形成“信治”合力。开发运行“信用北辰”平台，成为全市第6个正式上线运行的区级信用平台，打造全区信用信息归集上传、公示共享、信用应用、信用宣传、信用修复和异议申诉的总窗口、总枢纽，与“信用天津”“信用中国”平台实现互联互通。截至目前，累计归集各类市场主体、法人机构、社会组织、自然人等各类信用信息260余万条、“双公示”数据3.2万余条、信用承诺书1万余份，平台浏览量突破10万次，在经济和社会生活领域的作用不断凸显。 　　二是健全信用监管机制，提升政务服务水平。打通监管职能衔接关口，完善失信联合惩戒机制，严加防范和努力化解信用风险。在旅游、纳税、医保、信用服务机构等重点行业探索建立信用分级分类监管机制，通过信用监督、稽查和执法等惩治失信主体，减少和消除失信行为，将信用行为纳入法治体系下规范运作，努力构建以信用为基础的行政管理新手段、新模式。今年以来，严格落实好“信易批”“信易贷”“黑名单”管理、信用报告应用等工作，降低行政监管成本，提升政务服务水平。北辰区A级纳税人和海关高级认证企业占法人企业比例为11.72%，高于平均水平7.95%。 　　三是强化失信综合治理，拓宽信用修复渠道。组织各镇街、开发区、法院、税务、市场监管等多部门开展严重违法失信行为专项治理。坚持以问题为导向，综合施策，在惩戒失信的同时，不断畅通信用修复渠道，丰富信用修复方式。通过约谈、信用承诺、信用公示、诚信教育等多种方式，加快失信企业退出失信黑名单，通过事后主动履约、申请延期、自主解释等方式减少失信损失，为企业开展志愿服务、慈善捐助、发展公益事业等寻找出口，鼓励引导企业重塑形象、修复信用。今年以来。累计完成16家“屡禁不止、屡罚不改”严重失信主体治理工作，指导563家企业完成信用修复，信用修复通过率达到100%，没有出现有效信用异议情况。 　　四是注重诚信宣传教育，增强惠民便企成效。将诚信文化建设摆在突出位置，制定《天津市社会信用条例》宣传方案，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过“信用北辰”、诚信文艺作品、公益广告等不断丰富宣传载体，结合春节、国际消费者权益日、国庆节、国家宪法日等重要时间节点和法定节假日，集中宣传信用政策法规、信用知识和典型案例，加强诚信教育引导、注重实践养成、营造“信治”社会氛围。累计组织开展各类诚信宣传活动百余次，汇编工作简报11期，拓展了“信用+旅游”“信用+购物”“信易园区”等信用惠民便企应用场景27个，诚实守信意识和价值追求在社会上蔚然成风。

       日前，张某雨、徐某芳等15名农民工终于拿到了被拖欠的工资134710元，这是当涂开展根治欠薪冬季专项行动以来，当涂县劳动保障监察大队成功处置的一起拖欠农民工工资的案例。 　　自当涂开展根治欠薪冬季专项行动以来，该县各级各有关部门按照“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的要求，各司其职，各负其责，加强协作，紧密配合，形成工作合力。各乡镇(园区)、各行业主管部门迅速组建工作专班，对本辖区、本行业今年以来已经开工建设的项目或在建项目进行再梳理、再排查，确保一个不漏，摸清底数，建立台账，动态监管，做到底数清、情况明，并实行欠薪信息周报制度。同时，对发现的问题及时督促整改，落实包保责任人。住建、教育等主管部门对个别房地产开发企业欠款、校外培训机构规模裁员减员导致的欠薪问题予以特别关注，纳入专项行动重点监管，督促工程建设项目、房地产开发企业、校外培训机构开展自查自纠并落实主体责任，规范工资支付行为。与此同时，加大监管力度，坚持欠薪问题“零容忍”原则，继续实施集中联合办公，加大联合惩戒力度，确保按时完成欠薪问题清零任务。 　　今年以来，该县进一步规范建设领域工程项目农民工工资支付标准化建设，认真落实建筑工地农民工工资保障金、建筑工地农民工实名制等管理制度。县劳动保障监察大队会同县住建、交通、水利等行业主管部门坚持每月对全县在建项目开展监督检查，对检查中发现的问题，县治欠办进行了专门通报;对有欠薪隐患的用人单位提前介入、提前约谈欠薪责任人，做到筹集的资金必须优先保障农民工工资。同时，充分发挥联合处置机制，农民工工资支付工作取得明显成效。

  　“积极健全纳税信用体系，全力助推信用中国建设，让我们聊聊税收违法‘黑名单’那些事儿……”一场“云上普法”在税企交流群内拉开帷幕。 　　吉林市税务局稽查局立足稽查职能定位，利用线上税企交流平台，紧扣“依法诚信纳税”主题，围绕“什么是税收‘黑名单’”、“被拉黑的后果很严重”和“进入黑名单还有挽救的机会吗”三个模块，向辖区内纳税人缴费人上了一堂“非接触式”税法知识课，进一步倡导诚信经营，优化营商环境，扩大税收违法“黑名单”制度的社会影响力和震慑力，使广大纳税人缴费人知晓一旦被列入“黑名单”，将会受到34个单位28项措施的联合惩戒，不仅面临信用等级降级、发票供应受限，还会在出境、乘坐飞机高铁、招投标、金融贷款等方面产生严重影响，让“一处失信，处处受限”警钟长鸣。 　　企业纷纷在线留言：“涉税违法，得不偿失，在选择合作伙伴的时候，也会特别留意。”“诚信才是市场主体的通行证。”“这次解读生动到位，警示性很强，手动点赞。” 　　吉林市税务局稽查局负责人表示，“此次活动使广大纳税人缴费人了解了依法诚信纳税的重要性，对推进纳税信用体系建设起到了良好的推动作用。下一步，稽查局将继续采取多种方式宣传税法知识，着力营造依法诚信纳税的价值导向，为不断优化税收营商环境打实基础。”