11月9日,记者从沧州市行政审批局获悉,今年以来,沧州市持续关注企业信贷需求,以信用金融服务实体经济。截至9月底,沧州市信用贷款余额达453亿元。 着眼于信用服务市场经济,沧州市多措并举为企业增信,归集各类公共信用信息1亿余条,不断完善企业信用画像;紧跟信息融合发展趋势,市行政审批局携手银保监、税务、工商联等部门鼓励银行、企业入驻全国“信易贷”平台,出台措施持续推动“信易贷”落地见效;瞄准银行需求,归集水、电、气、仓储等特定信息22万余条,建立白名单制度,定期推荐信用良好有融资诉求的企业。 据了解,全国“信易贷”平台是国家发改委依托国家信用信息共享平台搭建,旨在解决信息不对称,用信用打通金融和实体经济良性循环通道,并将企业贷款全过程纳入信用记录。银行通过平台可以查看企业公共信用信息,更全面掌握企业信用状况。实现银行坐拥企业丰富信息,有效防控金融风险。 沧州市行政审批局相关负责人介绍,接下来,将持续推动信用助力企业融资,鼓励开展形式多样银企对接会,深入村镇、经济园区,将金融产品送到企业身边,引导企业将无形信用转变为有形价值。
临近岁末,工程建设领域农民工工资结算陆续进入高峰。为确保农民工按时足额拿到工资,维护农民工合法权益,山东在全省组织开展根治欠薪冬季专项行动。行动自2021年11月1日至2022年春节前。 此次行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,全面排查工资支付保障制度落实情况,清查在建工程项目审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管情况,强化欠薪违法惩戒,加快欠薪举报投诉的分类核实处置,稳妥化解欠薪隐患。 行动期间,各级根治拖欠农民工工资工作领导小组将发挥人社、住建、交通、水利等成员单位联动机制作用,采取市场主体自查、问题突出行业项目重点查和联合集中培训指导约谈等多种方式,全面开展“拉网式”隐患排查化解,畅通欠薪维权绿色通道,快立快处,对重大欠薪案件,坚持领导包案、挂牌办理、一查到底,进一步提升欠薪案件处置质效。同时,加强欠薪预警监测和智慧监管,依托山东省农民工工资支付监管平台,进一步提升监管效能,推动工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等各项制度落实到位。强化惩戒,持续保持治欠高压态势,重大欠薪违法行为将向社会公布、纳入失信联合惩戒对象名单,对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,移送司法机关,追究刑事责任。
从臭豆腐、糖油粑粑等遍布大街小巷的美食小吃,到网红品牌茶颜悦色、文和友……长沙的烟火气和美食吸引着来自全国各地的游客。作为常住人口已超1000万的特大城市,长沙市食品安全已成为民生关注的重中之重。 今年以来,通过标本兼治相结合、整章建制相结合、监管打击相结合,长沙提升了食品安全治理能力和保障水平,创建国家食品安全示范城市取得阶段性成果。据11月上旬最新调查显示,长沙市民对于食品安全满意度达到85.64分。 “党建+”创建,夯实食品安全的底层防线 “进货要保存好票据,建立好台账,临期食品建议进行标示并统一存放……” 10月27日,在长沙市岳麓区望城坡街道湘仪社区,一队穿着红色马甲的“志愿者”走入社区内的餐饮店。 这是长沙市市场监管局机关第十党支部的进社区结对共建活动。利用专业优势深入食品经营门店,党员们耐心细致地与负责人进行交流。 “社区食品经营户多,他们上门指导为基层解决了专业能力不强的问题。”湘仪社区党支部书记何如莹感触颇深。“作为茶饮品牌,食品安全也关乎企业信誉,希望多上门帮助我们做得更好。”“一点点奶茶”店面负责人胡女士说。 开展机关党支部与社区(村)结对共建以来,长沙市市场监管局与11个社区(村)党组织建立了结对共建关系,助力食品安全在基层落实落地、惠企惠民。 长沙市委市政府作出系列部署,各级各部门共同打响“食品安全保卫战”,构建起“党政同责、四级联动、企业主责、全域创建”的大食安工作格局。作为食安监管主体责任的长沙市市场监管局也形成了“党组、支部、党员”的三级联创模式。 党组班子成员带头组成10个督导组,各组每月不定期深入市场、基层,对不同业态食品经营户进行暗访和督查,对于出现的问题当场责令整改,违法行为及时立案查处。 此外,局系统全体党员积极参与,通过大力宣传、网格管理、查找问题等方式,提升食品安全监管能力和保障水平,夯实食品安全的底层防线。 “智慧+”创建,“机器换人”提升食品安全保障水平 “现在猪肉也有‘健康码’啦!”近日,市民张女士在长沙县泉塘第二生鲜市场的猪肉摊位上看到了放心肉智能监管平台的二维码。 “定点屠宰、来源正规可溯、合法渠道流通、经检疫检验合格并开具有两证两章的新鲜猪肉才是‘放心肉’。”长沙县食安办工作人员介绍。 长沙市市场监管局推出的这个平台,通过对生猪产品生产采购、销售各个流通环节数据的实时采集,实现对生猪产品流通的实时监控。同时实现电子检疫票、肉品合格证的票据流转,构建起安全、可追溯的肉品消费环境,让市民吃上“放心肉”。 近年来,长沙市累计投入财政资金1.1亿元,紧盯食品安全监管中的盲区、死角,运用人工智能、大数据、区块链等技术手段,先后建设了食品安全追溯体系、放心肉智能交易监管平台、农村集体聚餐食品安全管理平台、“互联网+明厨亮灶”等“多元一体”的食品安全智慧监管体系,逐步实现了“机器换人”的非现场监管等智能监管手段。 如今,监管人员打开APP就可以自动识别后厨操作人员和现场不符合食安规范的行为,并及时提醒,解决了食品安全风险预警不及时、管理对象逃避监管的难题。运用物联网技术,“食品安全追溯体系”“湘冷链”等系统也实现了对冷链食品物流信息和运载车辆轨迹的实时采集与监控,支撑了系统性市场监管食品安全风险的防控。 “信用+”创建,让食品安全成为企业的“主动防线” “申请即经营,让我们不到一年时间里开了近400家门店,大大节约了时间、房租和人力成本。”10月下旬,湖南茶悦餐饮管理有限公司在洋湖天街开出了“茶颜悦色”品牌今年的第483家店,该公司相关负责人这样说道。 这是长沙推行的大型连锁餐饮服务企业食品经营许可证告知承诺制。申请人只需现场填写承诺书,提交齐全申请材料,承诺在规定时间内满足审批条件,就不需现场核查,让原本至少需要10个工作日才能领取的食品经营许可证变为当场即可领取。 “告知承诺制突出诚信告知、兑现承诺,相当于市场主体和审批部门订立契约,经营者由被动接受审查转为主动加强自律,自觉履行应有的义务。”长沙市市场监管局行政审批和政务服务处处长朱伟介绍,一旦其违背承诺,失信者将承担相应代价。 让企业以“信用”来为食品安全进行主动承诺,是长沙市食安创建中为市场主体设置的“主动防线”。 长沙市运用大数据和人工智能,全面记录和收集信息,“一企一档”建立信用档案,出台了《长沙市食品药品安全信用体系建设实施方案》以及“食品生产企业信用分级分类管理办法”“联合惩戒实施方案”“信用承诺管理制度”等文件,形成了信用监管新格局。 利用信用分析,将食品生产企业分为中低风险、中风险、中高风险、高风险企业4种类型,将食品生产企业食品安全风险从低到高划分为A、B、C、D4个等级,并据此确定检查频次。至今已对失信企业和个人实施联合惩戒29512人次、企业通过主动纠正违法行为和履行法定义务修复失信记录4103条。
近日,我省召开省农民工工作领导小组暨根治拖欠农民工工资工作领导小组(扩大)电视电话会议。会议分析研判当前根治欠薪工作形势,部署农民工工作和根治欠薪冬季专项行动。 会议要求,各地区各部门要切实提高政治站位,扎实做好农民工工作,大力开展根治欠薪冬季专项行动,聚焦工程建设领域和其他欠薪易发、多发行业企业,开展全覆盖、地毯式摸排,对查实的欠薪问题在2022年1月底前全部化解,让农民工都能拿到应得的工资回家过年。 会议强调,要压实属地责任,强化风险研判,严格落实首问负责制、“一金三制”和联合惩戒机制,狠抓各项工作落实落地落细。要扎实推动全省农民工工作提质增效,拓宽就业渠道,提高职业技能,想方设法促进农民工更加充分更高质量就业。进一步深化户籍制度改革,依法保护进城落户农民工权益,切实加强农民工工作信息化建设,加快推进农民工市民化进程。 副省长张立林出席会议并讲话。
宁波市自2002年起提出打造“信用宁波”,多年来积极推进社会信用体系建设,基本构建了以公共信用信息平台为支撑,以共建共享和协同监管机制为关键,以信用信息归集、共享、应用为工作重点,以政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信为主要内容的“1234”工作架构,城市信用建设水平不断提升,多项工作已形成“宁波模式”。 一、高站位强化机制保障,构建信用建设新格局 1.组织领导坚强有力。设立由市长牵头的信用工作议事协调机构及其办公室,2015年在市发改委专门设立信用工作处室,并成立信用中心,研究部署和协调推进全市信用工作。各区县(市)相应设立信用办,各部门明确专门处室负责信用工作,形成市、区县(市)两级职能清晰、分工明确、齐抓共管的工作机制。 2.制度体系日趋完善。加快推进信用立法,将《宁波市社会信用条例》列入2021年市人大立法预备审议项目。编制《宁波市社会信用体系建设“十四五”规划》,系统谋划“十四五”信用蓝图。持续完善信用部门法规规章,在《宁波市文明行为促进条例》等法规、规章和规范性文件中设置有关诚信建设的专项条款。市县两级部门围绕数据归集、共享、评价、承诺、奖惩、应用等重点工作出台各类信用政策200余个,建立了一套较为完备的信用管理制度体系,为高质量推动信用建设提供制度支撑。 3.考核机制建立健全。“信用宁波”建设纳入全市经济社会发展总体布局,列入市政府目标管理考核;信用平台建设、奖惩应用等工作列入重点改革任务,进行专项督查考核。建立区域信用监测体系,将信用监测评价延伸至区县(市),常态化监测评估宁波10个区县(市)信用环境和信用建设水平。 二、高标准建设信用平台,牢筑信用建设基础桩 1.信用平台“一体贯通”。宁波市公共信用信息平台建设进入3.0版,已具备信息归集、查询、共享、异议、联合奖惩、修复等“一站式”服务功能,实现国家、省、市、区县四级全贯通,服务线上线下全覆盖,成为信用信息归集共享的总枢纽和信用服务的总窗口。“信用宁波”网站可提供信用查询、异议、修复、信息自主上报等信用便捷服务,并实现公共信用报告与国家一致、异议修复结果与国家同步,进一步深化“功能数据一体化”。 2.信用数据“质量双升”。构建以数据清单为基,数据目录、数据治理、数据标准、数据安全系统为支撑的四位一体数据归集体系。2021版数据清单纳入市县两级104家单位1069项信用信息,覆盖国家目录全部事项,涵盖水电气、社保、纳税、公积金等特定信息事项,信源单位和信息征集范围“双倍增”。截至目前,平台累计归集信用信息10亿条,为2000万自然人、120万法人和非法人组织建立公共信用档案,实现信用主体全覆盖。 3.信用服务“全面覆盖”。开通信用查询、异议、修复“线上办、掌上办”,实现信用服务“零次跑”,累计提供信用服务1880万次。推出“信用报告扫码查”“企业信用名片”“信用订阅”等特色服务。开设失信治理专栏,设置线索举报栏目,接受社会举报,并流转部门处置。创新信用公示机制,公示许可、处罚、信用承诺以及“不诚信诉讼名单”“自动履行名单”等信息1236万条。 三、多领域率先试点示范,开辟信用监管新路径 1.司法执行“两项机制”全国首创。针对法院判决不执行问题,开辟了一条以“自动履行为主、强制执行为辅”的执行新路径。2018年从惩戒入手,首创将全国失信被执行人信息落地平台,实现对失信被执行人“自动识别、自动拦截和自动惩戒”。2019年探索信用激励,推出自动履行正向激励机制,对执行当事人在贷款、招投标领域实施信用激励。同时,创新执行信用修复机制,对符合条件当事人,提早移出名单,及早修复信用。全市案件自动履行率同比上升2.07%。市人大常委会出台全国首个关于自动履行机制的决定,支持法院创新推广提升治理成效。 2.行业监管“分级分类”精准施策。出台《宁波市加快推进信用“531X”工程构建以信用为基础的新型监管机制实施意见》,拓展“信用+行业监管”应用,已在安全生产、生态环境、税务、金融、家政、口岸、跨境电商、旅游等46个领域推行信用分级分类监管,推动行业监管由粗放向精准转变。如口岸领域,将公共信用评价纳入行业信用评价指标体系,对2000余家企业进行精准“画像”。口岸通关效率明显提升,2020年底进出口通关时间相较2017年分别压缩79.1%和90.3%,处于长三角地区领先地位。 3.跨界联动“信用协同”高效赋能。发挥信用平台枢纽作用,在审批服务、行政监管、公共服务等领域实施信用信息和产品嵌入式应用,逐步建立事前信用核查、事中分类监管、事后联动奖惩的全流程闭环监管体系。目前,市公共资源交易、住房公积金、人力社保等23个业务系统8000余个事项中实施嵌入式应用,实现“信用信息自动推送、应用结果一键反馈”的智能化监管,已累计实施信用惩戒48.4万次,信用激励2.6万次,监管效能大幅提升。 四、全方位深化惠民服务,打造实体经济新阵地 1.“信用变现”助力中小微企业融资。信用平台全量数据推送至宁波“信易贷”平台,支撑信用产品开发,信易贷规模达1607亿元。平台建立风险缓释机制,设立融资担保代偿基金,已为9223户小微主体共担信贷风险,获贷金额达114.19亿元。开发面向金融机构的信用工具,联合华夏银行、工商银行等多家银行创新开发基于公共信用数据的“信易贷”产品和服务,目前已为7175户授信2.06亿元。 2.“信用承诺”实现政策秒兑付。将信用承诺、信用核查嵌入“甬易办”平台,实现“政策补贴秒兑付”。依托信用平台机制化开展信用核查,自动筛选符合政策兑付的市场主体名单,市场主体无需提交证明材料,一纸承诺、一键点击即可快速到账,构建了“核查-承诺-履约”的应用闭环。目前已实现政策兑付总金额114.9亿,惠及全市48.4万家企业和5108人,兑付履诺情况记入相关主体信用档案。 3.“信用惠民”让市民生活更美好。推出“信易游”“信易租”“信易行”“信易住”等20个信用惠民应用场景,并与杭州、厦门实现应用互认。信用状况良好的市民可享受公共自行车免押、先就医后付费等便捷服务,已累计提供信用惠民服务51万次。 五、多渠道开展信用宣传,厚植诚实守信价值观 1.持续推进“诚信建设万里行”宣传活动。市县两级部门制定宣传方案,积极开展“诚信兴商”“诚信乘车”“诚信家政”“银税互动”“诚信沙龙”等行业诚信建设主题宣传活动,推进信用宣传触角向社会延伸,让群众感知。 2.全方位展示信用体系建设成效。市信用办组织信用宁波logo和宣传口号征集活动,拍摄发布“信用宁波”专题宣传片,开设“诚信地铁专列”,多角度宣传信用体系建设成果。此外,通过网站、微信、电视、报纸等渠道加强信用政策宣贯、典型案例公示、办事流程公开,引导市民知信、用信、守信,进一步擦亮“信用宁波”金字招牌。
将企业无形的纳税信用转化为融资资本,纾解企业资金压力、助力企业转型升级。记者从泉州市税务局获悉,不论是纳税信用修复机制落地运转,还是在福建省率先推出首个纳税信用扣分提醒系统,抑或是以“纳税信用”兑换“诚信信贷”等,近年来,泉州市税务部门加强与银保监部门、银行业金融机构的合作,创新推进银税互动,拓宽融资渠道,帮助企业以信用取得贷款缓解融资难问题,助其渡过难关,焕发新的生机。 精准动态提醒 提升信用评价 2019年,纳税信用扣分提醒系统在晋江上线运行。据悉,该系统是福建省首个纳税信用扣分提醒系统,它依托大数据平台从现有金三系统中提取数据,提醒指标基本涵盖纳税人90%以上常见纳税信用扣分行为,纳税信用扣分指标提醒实现“全覆盖”。 “提醒系统有效解决纳税人因不能及时了解纳税信用扣分情况及纳税信用评分,导致未按期申报的问题。”晋江市税务局相关负责人介绍,针对纳税人信用失分,系统实现分类提醒和大事要事提醒。对不同纳税信用扣分事项的性质,分别通过短信提醒法人代表、财务负责人或办税人员,实现点对点、点对面精准推送。 据介绍,该提醒系统对于单次信用扣分分值在10分以上的,或将导致纳税人直接判定D级、不予评A级的扣分事项,用短信提醒法人代表、财务负责人和办税人员,扩大纳税人对此扣分事项的重视度。此外,重点企业失分重点关注。纳税信用A级企业及龙头企业对纳税信用评定结果的运用度更高,一发生扣分行为就对其予以提醒。 “诚信是一种责任心,不单单是人和人之间的契约,更有着一个人对社会、对国家的承诺。”盼盼食品集团总裁蔡金钗深知纳税信用对企业的重要意义。在他看来,纳税信用动态提醒系统的推出,响应了企业对纳税信用提醒的迫切需求和社会呼声,是税务部门提升服务效能的用心之作,更让企业信用点石成金。 数据显示,今年以来,纳税信用动态提醒服务系统共向泉州市纳税人推送各类提醒信息17.37万条,有效提醒9.08万户纳税人。从纳税信用最终评价结果看,全市2021年度A级纳税人户数较上年增长了7404户,年度环比提升1.92%,D级纳税人较上年度减少了1229户,环比下降2.07%。 修复失信记录 重塑信用资产 “纳税信用修复制度很给力,今年我们企业通过申请信用修复获评A级企业,既提高了企业的公信度,更提升了客户对企业的信任度。” 福建优安纳伞业科技有限公司董事长王天注坦言,有了良好的纳税信用,加上完善的供应链优势及对主业始终如一的坚守,企业得以克服疫情影响,保持着平稳向上的发展态势。 自去年开始,纳税信用修复机制正式落地生根。据悉,19种办税时较容易出现的轻微和非主观故意失信行为,纳税人在主动纠正后,可向税务机关申请纳税信用修复。截至目前,泉州市税务部门已帮助符合条件企业进行纳税信用修复11.66万户(次)。 “该机制为不小心‘失足’的企业找到了自我纠错后的‘出路’。”泉州市税务局相关负责人表示,纳税信用修复,让情节轻微或未造成严重社会影响的纳税人有了及时改正的机会,“宽严相济”的良性互动对于发挥纳税信用的正向激励作用、优化税收营商环境、推动社会信用体系建设具有重要意义。 创新银税互动 “贷”动企业发展 今年以来,在优化信用管理的基础上,泉州市税务部门大力推动“银税互动”,创新企业融资方式,完善税银双方服务渠道,将优质纳税信用化成“诚信信贷”的“金名片”,有力缓解了企业流动资金短缺压力。 “小微企业纳税信用贷款让我们企业受益良多。”晋江正润服装有限公司处于创业初期,该企业负责人吴书勤说,每次公司出现流动资金紧张,只要携带一个纳税情况的U盘到建设银行的普惠金融工作室申请,几分钟审批后就可以获得授信额度。“当场申请当场就可以使用,解了小微企业的燃眉之急。” 据悉,近年来,泉州市税务部门围绕小微企业融资难、融资贵的痛点,携手金融机构深化对金融科技和大数据运用,以纳税信用为依托为全市小微企业拓宽融资渠道。一系列“银税互动”创新产品“轮番上阵”:针对按时足额纳税的小微企业推出了“税易贷”业务;“云税贷”产品上线将银税信息互动由“线下”搬到“线上”;针对优质小微出口外贸企业推出“跨境快贷-退税贷”;针对个人优质纳税客户推出“个税贷”…… 科学有效的纳税信用管理为小微企业融资发展注入崭新的活力。今年1-9月,通过“银税互动”,泉州市累计为11598户企业获得信用贷款84亿元。泉州市税务局相关负责人表示,不论是信用扣分提醒,还是银税互动等,都能让泉州企业在招投标、投融资等方面享受到信用修复的正面效应。实现从“及时纠正、提前规避”到“评价提升”再到“守信激励”三者良性循环,有力地助推民营经济发展。
上海市普陀区位于上海市中心城区西北部,是上海连接长三角腹地的重要门户和交通枢纽,被誉为上海的“西大堂”。近年来,普陀区将社会信用体系建设全面融入经济社会发展大局,用信用全方位赋能区域高质量发展、高品质生活、高效能治理,“信用兴业”“信用惠民”“信用善治”成效不断显现。 一、持续推进信用机制建设 一是加强组织领导。调整扩大普陀区社会信用体系建设联席会议成员单位至49家,建立以区长作为总召集人,分管区长为召集人,各委办局主要负责同志组成的联席会议制度。二是建立工作机制。每年召开信用建设联席会议,制定年度社会信用体系建设工作要点,明确工作任务,落实部门责任分工。同时,建立动态评估机制,将信用重点工作纳入部门年度工作目标考评内容,定期对信用工作进行监督检查,以评促改,以评促优。三是构建“1+1+X”信用制度体系。明确一个总体建设方案,形成一系列重点工作行动方案,出台若干专项领域管理文件和标准规范,推动各部门将“双随机、一公开”监管、政策资金支持、表彰评优等工作与信用相结合,通过制度文件方式予以规定。 二、加大信用信息归集共享力度 一是落实数据清单编制。组织区内各部门根据权责清单,开展数据清单报送(涉及26个部门478个事项),累计归集报送10.5万余条信息。二是加强行政许可和行政处罚数据报送。按照“应归尽归、应示尽示”的要求,制定了普陀区“双公示”信息报送办法,做到“日跟踪、周通报、月评估”。普陀区公共信用信息服务平台新增错误数据校验、反馈等功能,及时查漏补缺,不断提升信息报送及时性和准确性。三是积极归集合同履约信息。在工程建设、政府采购、购买服务、资金扶持等领域归集行政合同履约信息4.56余万条。 三、发挥政务诚信示范带动作用 一是以政务公开为突破口,提高政府工作透明度,打造集政府信息查询、信息公开申请、政策申请等功能于一体的线上线下综合服务平台,用政务诚信的“率先垂范”换取社会诚信的“蔚然成风”。2017-2020年,全国县级政府“中国政府透明度指数”排名中,普陀区一直位居前三甲,其中有两年排名第一。在上海市政务公开考核中,连续五年获得全市第一。二是建立完善政务服务“好差评”评价制度,形成现场服务“一次一评”、网上服务“一事一评”、社会各界“综合点评”、政府部门“监督查评”的综合点评架构,主动接受社会监督。三是积极推动公务员诚信建设,通过核查公共信用信息报告、征信报告等方式切实把好公务员录用信用关,依托普陀区“干部实绩考核系统”对全区处级干部进行信用监管。 四、积极拓展信用信息应用场景 一是加强政府部门信用信息查询应用。组织编制信用应用清单(涉及21个部门76个事项),新增“企业上市”、“财政资金扶持”、“上海市优秀团员”等应用事项,积极在日常监管、行政审批、资金扶持、表彰评优、融资授信等领域开展信用信息核查,查询报告共计20万余次。二是以市场化机制推动信用信息应用场景开发。率先打造城市数字化转型的“普陀实验室”,先行试点一批重点应用场景,征集解决方案清单500项,需求清单50项,全面推进城市数字化转型。以上海市信用服务产业基地为载体,通过政策引导、资金扶持、数据融合、应用推广等方式,吸引信用服务企业落地普陀。三是积极开展信用信息创新应用。疫情期间,为保障群众食品安全,普陀区推出“普陀码”食品安全板块,消费者扫码即可知晓商家整体信用、卫生状况等信息,鼓励商家诚信经营。 五、着力构建信用监管机制 一是开展事前信用承诺。在公共场所卫生、临时绿地许可、劳务派遣、人力资源、建筑施工企业安全、事业单位设立、充电设施申请等37个事项开展信用承诺信息归集和应用,引导企业和个人“有诺必践”,累计归集信用承诺及履约践诺情况14万余条。二是推动事中信用分类监管。构建公共性、通用性、参考性、迭代性的企业公共信用基础评价体系,将全区所有企业基础评价分为四个等级。鼓励各行业主管部门结合基础评价结果与部门监管信息,推动评价结果与部门监管信息结合并应用。在纳税、教育、物业、食品、养老等44个场景开展信用分级分类监管。比如,创新建立全国首个区级社会组织信用管理平台,将全区所有社会组织纳入平台,实现闭环管理。探索产业扶持资金信用全流程监管,对扶持企业实施全景画像、动态预警,提升资金扶持效益。推动物业行业信用信息四色分级管理、民办培训机构信用信息管理等。三是依法依规开展事后信用奖惩。积极对接上海市联合奖惩数据库,将联合奖惩名单嵌入区行政服务中心综合窗口受理系统,形成接件受理信用自动触发机制,覆盖大厅综窗受理的331个事项,实现“逢办必查”,已累计进行4.6万多次查询。 六、大力推广“信易贷”新模式 一是率先搭建政银企沟通桥梁。普陀区在上海市率先建成“信易贷”平台,形成“一网一微一端”对外融资服务窗口。融合“信用数据+特色数据”,描绘企业信用画像,为小微企业增信,降低银行调用成本,放大政府产业政策导向。二是创新普陀特色信贷融资产品。面向重点产业,推出特色型产品,形成“智能贷”“科技贷”“研发贷”、“文创贷”等特色信贷产品,助力产业发展。面向重点园区,推出集群型产品,为园区企业提供纯信用、优惠利率产品,优化园区服务,突出可得性。三是持续扩大平台影响力。自平台上线以来,“信易贷”平台入驻了24家银行、3家融资租赁、2家融资担保、4家小贷公司、1家商业保理,共计发布152款融资产品,累计放款达157亿元。 七、推动信用建设服务优化营商环境 一是推进证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制,简化办理程序,提高办事效率。疫情期间,鼓励企业开展防疫物资价格自律、诚信经营等信用承诺。支持行业协会开展行业自律型承诺。二是发布企业“信用联盟”惠企服务清单。联合辖区内园区,鼓励企业签署承诺书,以诚信经营换优质服务。三是加大企业信用权益保障力度。疫情期间,将信用修复纳入《普陀区关于进一步支持服务企业平稳健康发展的九条措施》,发布信用修复实施细则。在流程规范的基础上,加快信用修复初审速度。
近日,河北省根治拖欠农民工工资工作领导小组印发《河北省2021年根治欠薪冬季专项行动方案》,按照国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组统一部署,即日起至2022年春节前,决定在全省组织开展根治欠薪冬季专项行动(以下简称冬季行动)。 冬季行动明确总体要求:认真落实《保障农民工工资支付条例》和《河北省保障农民工工资支付办法》,依法维护农民工劳动报酬权益,对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结,让被欠薪农民工及时拿到应得的工资回家过年,维护社会和谐稳定大局。 冬季行动以房地产等工程建设领域和校外培训机构等其他欠薪易发多发行业企业为重点,突出政府投资工程项目,对欠薪问题线索实施集中专项治理。 行动涉及五项主要工作。全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”“互联网+督查”和12345政务服务热线等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置工作,做到案结事了;全面规范整治工程建设领域市场秩序,加大对工程建设项目违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为的打击力度,依法治理因拖欠工程款引发的欠薪问题;全面排查工程建设领域工资专用账户、用工实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度的落实情况,督促企业落实主体责任;全面清查在建工程项目审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管等情况,从源头化解欠薪风险隐患;全面强化欠薪违法惩戒,用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段,加强行政执法和刑事司法衔接,对欠薪特别是恶意欠薪行为从严从重惩处打击。 冬季行动分为三个阶段。 11月4日至11月20日为普法宣传阶段。落实“谁执法谁普法”责任制,结合疫情防控要求,深入企业、工地、社区广泛开展线上与线下相结合的政策宣传活动。突出《保障农民工工资支付条例》《河北省保障农民工工资支付办法》等法规的普法宣传,切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性,增强农民工依法理性维权意识,营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围。 11月21日至2022年春节前为排查化解阶段。坚持早预防、早介入、早化解,聚焦重点地区、重点行业、重点企业,采取分区包片、划分网格的方式,逐项目逐企业开展欠薪隐患排查化解。加强欠薪预警监测和智慧监管,结合企业经营状况、企业信用等级评定情况和历史欠薪举报投诉情况,确定本地区重点行业企业,开展精准排查。对发现的风险隐患,分类精准施策,强化部门联动,定人定责、盯住不放,防止隐患“发酵”。 快速查处欠薪案件。对涉及人数较少的一般性欠薪案件,通过宣讲政策和调解,促进矛盾纠纷快速化解。对涉及人数较多、金额较大的欠薪案件,运用行政和司法手段,立案查处,一查到底。对基层难以化解的复杂疑难欠薪案件,采取领导包案的方式,加强提级办理,挂牌督办解决。对政府投资项目、国企项目欠薪的,严查制度落实、责任落实情况,适时进行通报,实现查处一案、警示一片的效果。统筹协调司法机关实施集中执行活动,对拖欠农民工工资案件,优先立案,优先执行,优先发放案款。 12月20日至2022年春节前为联合执法检查阶段。各级根治拖欠农民工工资工作领导小组加强统筹协调,抽调有关部门执法人员,开展联合执法检查,对发现存在违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为,以及未落实工程款支付担保、工资保证金、工资专用账户、总包代发工资等制度的,责令限期整改,逾期不改的,依法给予罚款、责令停工、降低资质等级等处罚。加大恶意欠薪违法行为的社会公布力度,符合列入“黑名单”条件的,应列尽列,实施联合惩戒,使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
据工信部“工信微报”消息,近日,工信部装备工业一司约谈了2020年度新能源汽车监督检查中存在违规问题的7家新能源汽车生产企业,下发责令整改通知书,要求有关企业切实履行主体责任,认真分析问题原因,严格按照准入管理要求,限期整改存在问题。 同时,按照有关法律法规和准入管理规定,根据违规情节轻重,对违规企业依法予以撤销或暂停违规产品《公告》(指《道路机动车辆生产企业及产品准入许可管理办法》,通称“《公告》”)、暂停新能源汽车产品合格证电子信息上传、暂停新能源汽车新产品申报、取消抽检不合格车型《新能源汽车推广应用推荐车型目录》等行政处理,并将违规信息纳入企业信用记录,列入后续重点监管对象。 下一步,工信部将进一步加强对道路机动车辆产品的事中事后监管,与相关部门密切协作,加强信息共享,实施联合惩戒,切实保障车辆产品生产一致性和质量安全。 据了解,今年9月,工信部发布的《2020年度新能源汽车监督检查结果》显示,共有7家企业的8个车型不符合生产一致性要求,主要情况如下: 一、新能源乘用车 2家企业的2个车型产品不符合相应要求,涉及30分钟最高车速、前排座椅安全带等项目不符合国家标准或管理规定。 二、新能源客车 4家企业的4个车型产品不符合相应要求,涉及说明书、整备质量、座椅面料燃烧速度、整车铭牌等项目不符合国家标准或管理规定。 三、新能源专用车 2家企业的2个车型产品不符合相应要求,涉及驾驶室两侧喷涂的字样高度、动力电池系统能量密度、整备质量等项目不符合国家标准或管理规定。
近日,万安县枧头镇蕉源村一名79岁的老人走进县人民医院办公室,老人一进门就笑眯眯地说道:“小燕护士,我们给您送锦旗来了。” 据了解,该老人和老伴前几天来医院做检查时,不慎将钱包遗失在外科大楼的桌上。正巧被在大楼门口测体温的护士陈小燕看见,她猜想应该是患者不小心落下的,便一直守在原地等待失主归来。等了许久没等到,为查找失主的信息,陈小燕将军绿色的钱包拿到了科室,发现钱包中有2000多元现金、银行卡、身份证、医保卡等贵重物品。她通过信息科查询到老人就诊时留下的电话,便立即致电给老人到医院领取遗失的钱包,并如数归还给老人。 老人到医院后表示,自己和老伴离开医院准备乘公交车回家时发现钱包不见了,心里非常着急,但是又想不起来丢在了哪里。正当他们一筹莫展时,接到了医院的电话。“没想到短短半个小时的时间,就找到了丢失的钱包,多亏了小燕护士的热心帮助。”老人拿到钱包后,激动万分,一再对医院工作人员表示感谢。 面对失主的热情致谢,护士陈小燕说道:“捡到失物归还失主,本就是理所应当的事情,换成其他的医护人员也都会这样做的。”白衣天使们用一个个小小的举动传递着正能量,展现了医务人员的风采。